forum.lex.bg

ЧСИ МОЖЕ ЛИ ДА ИЗИСКВА ЗАПОР ОТ РАБОТОДАТЕЛ АКО ДЛЪЖНИКА Е НА МИН ЗАПЛАТА

Постнали сте го на грешното място - има форум за изпълнително производство.

Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;

Тук има спор дали се отнася за трудово възнаграждение или само за пенсии. Така или иначе ако не сте на трудов договор, който да е под минималната работна заплата за страната това вас не ви касае.

БЛАГОДАРИА.А АКО МЕ ОСИГОРИАВАТ НА 4 ЧАСА 220ЛВ.

jorjoarmani1976 написа:БЛАГОДАРИА.А АКО МЕ ОСИГОРИАВАТ НА 4 ЧАСА 220ЛВ.

Дори и да ви кажа моето лично мнение ще е субективно. Ако желаете и ви се дават малко излишни пари за администриране на жалба, може да обжалвате наложения запор и да видите какво ще каже съда по въпроса.

Чл. 435. (1) Взискателят може да обжалва отказа на съдебния изпълнител да извърши искано изпълнително действие, както и спирането и прекратяването на принудителното изпълнение.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 21.12.2010 г.) Длъжникът може да обжалва постановлението за глоба и насочването на изпълнението върху имущество, което смята за несеквестируемо, отнемането на движима вещ или отстраняването му от имот, поради това, че не е уведомен надлежно за изпълнението, както и постановлението за разноските.