forum.lex.bg

Има конкурс, но са определили заплата 400 лева. Петканов каза по петъчния контрол, че е предложил заплатата да се вдигне на 1200 лева. Кандидатствайте, че когато вдигнат заплатата, напливът ще стане ужасен.
За 90 места се явили 70 кандидата и приели 7. Искали да вземат най-подготвените. Като че ли от техните конкурси може да се прецени това
Имам чевството, че някой нарочно саботира реформата и нищо чудно това да е отново Сабрие Таифи!
Кой ли я кара да постъпва така? Кой ли я ръководи всъщност?

Има май няколко активни теми за търговския регистър, за това се потретвам с въпроса си за повече информация за теста, който са дали на първия конкурс - как така са скъсани 90% и какви точно въпроси съдържа този тест??????????

Не мога да възпроизведа по памет теста, но мога да ви кажа основното. Едната част е казус, по който има около 10 въпроса, а останалата част - само въпроси (около 28-30). Всичко е по ТЗ - дружества, превхърляне на дялове, несъстоятелност. Наблегнете на закона - кой за какво взема решения, от кой момент настъпва учредяването, прехвърлянето и т.н. И освен това информацията за 90 % скъсани на теста не е вярна - от 55 явили се, 18 са допуснати до интервю.

grudka написа:Не мога да възпроизведа по памет теста, но мога да ви кажа основното. Едната част е казус, по който има около 10 въпроса, а останалата част - само въпроси (около 28-30). Всичко е по ТЗ - дружества, превхърляне на дялове, несъстоятелност. Наблегнете на закона - кой за какво взема решения, от кой момент настъпва учредяването, прехвърлянето и т.н. И освен това информацията за 90 % скъсани на теста не е вярна - от 55 явили се, 18 са допуснати до интервю.

каква е причината да се изискват 3 години юридически стаж за да се заеме длъжността - длъжностно лицепо регистрацията?

нима някой с 3год. стаж изобщо ще се хване да работи за 400 лв?

Самото явяване на такъв човек само по себе си е лоша атестация за него като юрист! Би трябвало да се допускат и начинаещи колеги, за да правят стаж в тази служба, та да могат после да кандидатстват за други.

Ivailo5rov написа:Самото явяване на такъв човек само по себе си е лоша атестация за него като юрист! Би трябвало да се допускат и начинаещи колеги, за да правят стаж в тази служба, та да могат после да кандидатстват за други.

точно за това ми беше думата.

MYPOINTS,
ТРИГОДИШНИЯ СТАЖ Е ВЪВЕДЕН СЪС ЗАКОНА ЗА ТЪРГОВСКИЯ РЕГИСТЪР. ПОДКРЕПЯМ ВИ, ЧЕ ТОВА Е ДИСКРИМИНИРАЩО ИЗИСКВАНЕ СПРЯМО МЛАДИТЕ ЮРИСТИ. ИМА СИ КОНКУРС, И ТО ТЕЖЪК КОНКУРС И КОЙТО Е ПОДГОТВЕН ЩЕ ПОЛУЧИ РАБОТАТА. ОЩЕ ПОВЕЧЕ НА ТОЗИ КОНКУРС Е ИМАЛО СКЪСАНИ И С 11 ГОДИНИ ТРУДОВ СТАЖ. ТАКА, ЧЕ Е ДОБРЕ ПРИ ПРОМЯНА НА ЗАКОНА ЗА ТЪРГОВСКИЯ РЕГИСТЪР ДА ОТПАДНЕ ИЗИСКВАНЕТО ЗА ТРУДОВ СТАЖ. НА КОНКУРСА НЕПОДГОТВЕНИТЕ ЩЕ СЕ ПРОВАЛЯТ! КОНКУРСА ДА Е ДОСТЪПЕН ЗА ВСЕКИ.

Към az2006: макар и да сме имали спорове преди във форума, в случая Ви подкрепям напълно!

Естествено, че за 400 лева никой няма да се навие да работи. Най-запознати с материята са, разбира се, фирмените съдии, но никой съдия няма да се навие да работи за 400 лева и да загуби привилегиите си. От друга страна, повечето от нас знаем, че фирмено отделение си докарва доста "извънредни" доходи най-вече при "ускоряването" на процедурите. Така че може би причината за отлаганията не е толкова организационна, колкото лобистка

Заплатата е въпрос на държавна политика. Считам обаче, че изискването за 3-год. юридически стаж е минимално, защото тези служители ще вършат работата на съдиите във фирмено отделение на Окръжните съдилища. Нещо повече - считам за уместно въпросния стаж да е по търговско и гражданско право, защото само тогава ще се гарантира някакъв опит в материята, касаща търговския регистър.

другари, аз ли не разбирам или ..... ?! Гласуваха закона да влезе в сила от 01-01-2008г. , а изискват стаж съгласно ЗТР.Що за наглост. Ега ти и длъжността, какви са тези критерий за някакъв си държавен служител, да не би да съм съдя по вписванията.
Всичко направено до тук е с цел да не се осъществи реформата. Срам, няма кой да се явява за а330лв., ще страдат за кадри.

Колеги, искам да направя достояние на вас случили се нередности на последния проведен конкурс-мисля, че е бил миналата седмица. Моя колежка и приятелка се е явила и е изкарала един от най-високите резултати на теста-така е било обявено в протокола на комисията залепен в агенцията по вписванията непосредствено преди интервюто и е била допусната съответно до интервю. За голяма нейна изненада и разочарование в обявения в сайта на агенцията протокол оценката и е занижена с четири единици. След като се е обадила да търси обяснение за това и да посочи, че е станала грешка, от аганцията са й казали, че отново проверили работата й и открили още неправилни отговори, поради което и коригирали оценката.
Вие как бихте постъпили в такъв случай?
Какви мисли ви навежда такова поведение от страна на комисията по изпита?
В кои случаи се стига до повторна проверка на оценена вече работа и обявени по надлежния ред резултати?
Изводите сигурно са много, но аз стигнах до два основни: или не се е харесала на комисията при интервюто и за да я провалят, намаляват оценката й от писмения/защото тя е една от максималните/, или имат техен човек, който е получил по-ниска оценка на писмения-но така или иначе направеното е незаконосъобразно.